Is Richtlijn 92/58/EEG rechtstreeks verplicht voor bedrijven in Frankrijk?

Richtlijn 92/58/EEG is een Europese richtlijn en geen verordening. Dat betekent dat de richtlijn niet rechtstreeks van toepassing is op bedrijven. De richtlijn verplicht lidstaten om de vastgelegde minimumvoorschriften om te zetten in nationale wetgeving.

Frankrijk heeft Richtlijn 92/58/EEG geïmplementeerd in het nationale recht via het Code du travail en het bijbehorende Arrêté du 4 novembre 1993 relatif à la signalisation de sécurité et de santé au travail. Vanaf dat moment gelden de verplichtingen niet op basis van de richtlijn zelf, maar op basis van deze Franse wet- en regelgeving.

Voor bedrijven in Frankrijk betekent dit dat inspectie, handhaving en naleving plaatsvinden op grond van het Code du travail. Bij controles door de inspectie du travail wordt dus niet rechtstreeks getoetst aan Richtlijn 92/58/EEG, maar aan de Franse bepalingen waarin deze richtlijn is verwerkt.

De Europese richtlijn blijft wel relevant als juridisch uitgangspunt. Zij bepaalt de minimale eisen waaraan de nationale regels moeten voldoen en vormt de basis voor harmonisatie binnen de Europese Unie. De praktische verplichtingen voor werkgevers vloeien echter altijd voort uit het nationale recht.